Увольнение в период пандемии допускается только в соответствии с теми основаниями, которые предусмотрены для увольнения сотрудников в Трудовом кодексе РФ. Уволить из-за отсутствия потребности в работниках на период пандемии нельзя. Единственный вариант – увольнение по сокращению штатов, однако в данном случае работодателю придется соблюсти все законодательные требования, в том числе уведомить работника за 2 месяца […]